🎬 核心概念
Director Mode 基礎
從親力親為的開發者轉變為團隊 Director 的思維轉換， 徹底改變你與 Claude Code 的合作方式。
❌ 傳統方式
你： "可以幫我修這個 bug 嗎？"
Claude： "當然，讓我問幾個問題..."
你： [等待問題]
Claude： [問了 5 個問題]
你： [回答問題]
Claude： [終於開始工作]
這種來回溝通浪費時間和 Context。你在做繁重的認知工作。
✅ Director Mode
你： "修復登入 bug"
Claude： [啟動 3 個平行代理]
→ Agent 1: 搜尋 auth 程式碼
→ Agent 2: 檢查錯誤日誌
→ Agent 3: 檢視最近的變更
Claude： [找到並修復 bug]
你： [審閱完成的工作]
你陳述目標。Claude 想出如何做。你審閱結果。
核心原則
🎯
陳述目標
告訴 Claude 你想要什麼，而不是怎麼做。 專注於結果，而非實作細節。
🤖
信任過程
讓 Claude 使用 agents、skills 和工具。不要微觀管理做法。
📋
審閱結果
你的工作從寫程式碼轉變為審閱、驗證和批准工作。
💾
節省 Context
Agents 在隔離的 context 中工作。主對話保持乾淨，用於你的實際決策。
使用前 vs 使用後
❌ 使用前（親力親為）
- • "讀取 auth 檔案"
- • "檢查第 42 行"
- • "現在檢查資料庫 schema"
- • "API 呼叫呢？"
- • 多次來回訊息
✅ 使用後（Director）
- • "調查並修復 auth bug"
- • 一個清晰的指令
- • Claude 啟動平行 agents
- • 返回完整解決方案
- • 你審閱並批准